Lunch debates

About five times each year Wageningen Debating organises a so-called lunch debate where we invite an inspiring person to give a short lecture followed by a discussion. We do so because we would like for you to form your own opinion and encourage a debate.

Here are some previous lunch debates:

Interactive Lunch Debate: Critical Questioning

Meeting with your supervisor, group discussion, presentations? There is always an element of asking and answering questions that plays a role. We often take it for granted, but answering and posing questions is a useful and must-have skill. While many of us know a thing or two, we don’t get to practice that much…Time to make a change!

After our successful lunch lecture about listening, we now bring you a lunch lecture about critical questioning! Through various exercises, you will get hands-on knowledge and direct feedback to boost your skills in posing and answering critical questions. Additionally, these exercises will work on your listening skills, quick thinking and ability to improvise.

Don’t miss this (interactive) lunch lecture on May 11th in Impulse from 12:30-13:15!

We won’t be doing all the talking; unless you ask …The Floor is yours!

Ik Luister je groot- Lunchlecture met Petra Hiemstra, Luistertrainer & Directeur Haagse Hoogvliegers

Leer hoe je je persoonlijke en zakelijke gunfactor fors verhoogd door de kracht van luisteren te benutten en hoe je jezelf en anderen kunt grootluisteren, zodat zij en jij gaan stralen en excelleren.

Woensdag 23 maart, 12.30-13.30 @ Impulse (Gebouw 115 op campus) 

Luisteren is zonder twijfel de belangrijkste vaardigheid voor leiders(in-spe). Uitmuntende studenten, excellente leiders en succesvolle ondernemers zijn in staat om op meerdere niveaus te luisteren. Zij kunnen tegelijkertijd luisteren naar zichzelf én de ander en zijn ook in staat anderen ‘groot te luisteren’. Dat wil zeggen: zodanig naar anderen te luisteren dat zij gaan stralen en excelleren. Dat sterkt hun gunfactor, ze krijgen makkelijk gedaan wat ze willen en ze vangen tijdig belangrijke signalen op ten aanzien van kansen en bedreigingen. Ze kunnen ook makkelijk hoofd en bijzaken van elkaar onderscheiden en problemen laten waar ze horen. Hierdoor houden zij hun hoofd vrij voor creatieve en strategische processen, kunnen zij coachen met een ‘leeg  hoofd’ en ervaren ze meer rust.

Voor de tweede keer komt Petra Hiemstra bij ons langs om een interactieve lezing te geven over de kracht van groot-luisteren. Ze gaat ons meenemen in de verschillende niveaus van luisteren en laat het verschil ervaren tussen horen, luisteren en grootluisteren.

De lezing is bedoeld voor studenten, debaters, docenten, beleidsmedewerkers, leidinggevenden, professoren, ondernemers, managers, leidinggevenden en professionals die een nog betere relatie willen met hun partner, persoonlijke/zakelijke relaties en die de effectiviteit van hun gesprekken willen verhogen. Ben jij ook benieuwd hoe je een betere luisterhouding kan aannemen, luistermoeheid kan voorkomen en anderen Grootluisteren? Dan mag je deze lunchlezing niet missen!

Over Petra Hiemstra

Petra Hiemstra

“Mijn naam is Petra Hiemstra. Ik ben een opgewekte, nuchtere en ‘oprjochte’ Friezin, met een passie voor de schoonheid van het woord, poëzie, filosofie en literatuur. Als echte ‘Giving Backer’ ontmoet (en verbind) ik graag mensen die, net als ikzelf, ambitieus en maatschappelijk betrokken zijn. Mensen die hun dromen verwezenlijken en die ervoor openstaan om elkaar daarbij te ondersteunen. Ik zorg er ook voor dat ambitieuze professionals de volgende stap in hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling bereiken en (eindelijk) gaan doen wat ze écht graag willen.”

Is the New Work a solution for genderdiversity within companies?- Lunchdebate with Alumni Women Network.

Wednesday December 2, 12.30-13.30 @ Impulse (building 115 on campus) 

Research has shown that a balanced gender diversity within organisations and companies can have a key contribution to increasing the profitable and innovative ability of companies. The realisation of a productive gender balance within companies, however, seems to be problematic. This problem is rooted in today’s corporate culture. The New Work could be a solution for this problem. This allows employees to be flexible with where and when they work. Big companies like Google, Microsoft, Apple and KPN has already started with this. But could the implementation of the New Work be a solution for gender diversity?

Gaby Jansen, board member of the Wageningen University Alumni Woman and MSc student MME, will introduce this topic and pith about several motions. After each pitch the pubic can engage in the discussion with Gaby and members of Wageningen Debating.

The main aim of the debate is to explore the different arguments and opinions related to this topic of in a dialogue about gender diversity. Furthermore it will be a great opportunity to get to know Wageningen Debating and our debaters.

Entrance to the lunchdebate is free. For more information you can contact us via wageningendebating@gmail.com. The floor is yours!

How just are the demands on (and from) immigrants?- Lunchdebate with Dr. Ronald Tinneveltpasport

Wednesday 30 September, 12.30-13.30 @ Impulse (building 115 on campus) 

Migration is a common concept; different people migrate for different reasons. Within this domain there is a widespread of opinion towards what migrants should or should not do in order to become or remain a part of the society.  On the other hand, migrants have their own hopes and claims for the new place of residence.To what extend are these mutual demands just and how can we better deal with this dilemma?

These questions are becoming more relevant with the day as the amount of immigrants (and refugees) increases, especially in Europe.

Together with Dr. Ronald Tinnevelt, Associate Professor in Legal Philosophy at Radboud University, we will discuss the theme by means of three short pitches based on certain viewpoints on justness and migration. After each pitch the pubic can engage in the discussion with Ronald and members of Wageningen Debating.Ronald Tinnevelt
The main aim of the debate is to explore the different arguments and opinions related to the topic of migration in order to engage in a dialogue about the justness of society. Furthermore it will be a great opportunity to get to know Wageningen Debating and our debaters.
Entrance to the lunchdebate is free. For more information you can contact us via wageningendebating@gmail.com
Facebook event: http://on.fb.me/1gBfQxc
Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s